ハローワーク求人内容 (求人)
2012年01月24日 20時00分
ハローワーク求人内容
皆さんこんにちは！
私は現在転職活動中の４０才女性です。
先日ハローワークでの求人で一件応募したのですが、求人内容に疑問が湧いています。
年齢不問、いくつかの事務能力の必要性が明記されていたのですが、この他に実務経験１５年と書かれていました。私自身この全てに該当したので紹介をお願いし、企業へ電話をかけていただきました。すると実は年齢不問と書いてあるが２０代後半から３０代前半の方を希望されているようでした。それでもなんとか書類を送ることができる約束をし、すぐに郵送しました。
現在は連絡待ちですが、疑問が気になって仕方ありません。年齢不問と言いながら２０代後半から３０代前半の方を希望するのはしょうがないとしても、実務経験１５年って数字はどこから来るのでしょうね？？希望の年代の人材を希望なのか、実務経験を見ているのか、さっぱりわかりません。
この企業の意図は何だと思いますか？そして、私は応募するだけ無駄な企業に応募してしまったのでしょうか・・・（泣）
もしこの疑問に一緒に考えてくださる方がいらっしゃいましたらご意見お聞かせください。
求人票の「ワード・エクセル出来る方」
４１才求職中の者です。
事務職で探しているのですが、求人情報の条件でパソコン操作の経験で
「ワード・エクセル出来る方」とありますが、
この「出来る」という基準はどのくらいのレベルをもって「出来る」と判断していいのでしょうか？
私はタッチタイピングは出来るものの（ローマ字入力で１０分間に約１７００文字入力可能）
前職がその業界での特殊な端末を使っていたので
パソコンはローマ字入力でただ文章を入力することしか出来ませんでした。
なので、昨年末よりパソコン教室に通い始め、そこがワード・エクセルを並行して講座受講が
出来なかった為、まずワードから初め、今はワードのＭＯＳ検定の受験対策をしています。
なのでエクセルは「出来ない」レベルです。
知人より、「ワードよりエクセルをやった方がいい」と言われたのですが、
エクセルの方を重点的にやった方がよかったのかなと思い、今少しずつですが
自分でエクセルの初歩を勉強しつつあります。
ワード・エクセル一体どの程度まで使いこなせたらよいのでしょう？
そして、自分がこれから受けようとしているワードのＭＯＵＳ検定は、受けなくても
よいものなのでしょうか？
ワードは勉強の結果かなり使いこなせるようになりました。（２００３ですが…）
エクセルは２０１０で学習しようと思っているのですが…
詳しい方、ＰＣ使う仕事をされている方、アドバイスお願いします。
何度も求人が出ている職場の応募はやめたほうがいい？
ある、病院の一般事務の求人を見つけました。時間的には私の希望通りですが、ネットで調べていると毎年、そして年に何回か事務の求人が掲載されています。
単純に職場人数が多いので、欠員募集が多いのかな？とも思ったのですが
職場環境が悪く、長く働かずに辞める人が多いのかな？とも思い始めました。
自分の知り合いに、その病院に勤務している人がいないので様子を聞く事が出来ません。
自分の目で面接時に担当者に会って環境をみてくるしかないのでしょうか。
採用されたなら、長く勤めたいと思っているのですが 皆さんだったらこういう場合どうしますか？
裏読み求人広告
もうすぐ４０歳、求職中の独身女です。
求人をみて思うこと。
◆働くママも活躍中！
それって、独身＆子供なしの社員がフォローしてるって事だよね？
◆自分から率先して動ける方！
それって、放置してあることを気を利かせてやれって事？？
◆自分で考えて行動できる方！
それって、仕事を丸投げしますって意味？
その他、いろいろ…
ご自分の会社の求人広告を見て「なるほど、こんな表現なのか！」と
思うことがあったら教えてください。
求人票の選考方法が面接だったのに書類送付
ハローワークでパート求人の紹介TELをある企業に入れてもらった所、
求人票では選考方法が面接となっていたのに、
「まず必要書類を送って欲しいそうです。」とのことで、
送付することになりました。
しかし、この選考方法の変更は、
実は年齢等、会社の本音の条件に私が適さないので、
書類で落とすためなんじゃないか、という気がしてきました。
真剣に書類を書く意味はないでしょうか？
ちなみに応募者は今の所、私以外にはいない模様です。
私は30代後半ですが、求人票には「学生可」の特記事項があります。
これは暗に「若いコが欲しい」と言うことでしょうか。